Pracujeme spolu – genderová rovnováha ve firmách
Nastavení genderových cílů a priorit firmy
1. Aktualizace stávajících firemních dokumentů v návaznosti na prosazení rovných příležitostí
2. Pravidelný sběr a analýza firemních statistik z pohledu genderu – spokojenost zaměstnanců a zaměstnankyň z perspektivy dodržování rovných příležitostí
3. Motivace rodičů, kteří jsou na MD/RD, k brzkému návratu do firmy
4. Nastavení pravidel pro užívání genderově korektního jazyka při firemní komunikaci vnitřní i vnější
5. Zabezpečení a udržení adekvátní pracovní síly, odborný a osobnostní růst pracovníků a pracovnic, efektivní využívání lidského potenciálu společnosti
6. Zdokonalení motivačního systému, který přispívá ke stabilizaci zaměstnanců a zaměstnankyň
7. Nastavení implementace etického kodexu firmy do každodenního chodu firmy
8. Jasné vymezení komunikace mezi zaměstnanci a vedením společnosti
9. Aktualizace základních firemních dokumentů v souladu s používáním genderově korektního jazyka
10. Intenzivní příprava žen do vedoucích pozic společnosti
